川渝人社五周年“成绩单”：协同发展托起民生幸福

5月8日，川渝人力社保事业协同发展五周年新闻(xīnwén)发布会上透露，5年来，两地人社部门围绕就业、社保、人力资源(rénlìzīyuán)、技能(jìnéng)人才、劳动关系、公共服务各方面，落地部省市战略合作协议任务92项，两地要素配置更加高质高效，人员流动(liúdòng)更加方便顺畅，群众办事更加省时省力(shěngshíshěnglì)。

川渝城镇新增就业五年累计达(dá)868万人

在打造高质量充分就业(chōngfènjiùyè)先行区域方面，建立首个高质量充分就业评价指标体系，联动举办四届(sìjiè)双城经济圈就创活动周(zhōu)，推进各类群体就业创业、投资兴业(xīngyè)“同城同待”，促进离校未就业高校毕业生帮扶就业率年均达90％以上，川渝城镇新增就业五年累计达868万人，进一步激发了(le)川渝就业生态活力。

在(zài)推行社会保险关系“便捷快转”方面，在全国首创建立养老、失业保险关系转移资金“定期结算”机制，转移办理时限缩短2／3以上，单笔业务最快当天即可办结。打造首个覆盖川渝全域的(de)跨省社银合作体系，20项社保(shèbǎo)高频服务事项在两地(liǎngdì)1028个银行网点智能柜台实现无差别(wúchābié)受理、同标准办理。

在开展社保卡“一卡通”区域协同立法方面，联动(liándòng)出台全国首个区域协作(xiézuò)的(de)社保卡“一卡通”条例，协同发布“一卡通”应用目录清单，集成失业金申领、养老保险(yǎnglǎobǎoxiǎn)待遇资格认证等40项线上业务，42家(jiā)景区、20家博物馆实现持卡（扫码）入园，200家图书馆实现社保卡通借通还。

在推动人社公共服务标准化区域协同方面，以(yǐ)承接全国唯一(wéiyī)一个跨省域人社基本公共服务标准化协同试点为契机，统一规范服务事项(xiàng)(xiàng)名称、办理流程、实施依据、办理时限等办事要素30项，实现(shíxiàn)两地32项服务事项“无差别受理、同标准办理”，办理时限平均减少8.5天。

川渝两地累计开展技术服务(fúwù)6000余次

在共同推动跨区域(qūyù)人才“同城化”融入保障机制先行试点方面，联合(liánhé)发布成渝地区急需紧缺人才目录，推动职称互信互认、事业单位公开遴选（选调）“同城化”，搭建事业单位专技二级岗位聘用“绿色通道”，实施千名高层次科研人员顶岗(dǐnggǎng)培养计划，协同(xiétóng)建立事业单位公开招聘违纪(wéijì)违规联合惩戒机制，进一步提升了区域人才流动的(de)便捷度。

在共同打造成渝地区双城经济圈(jīngjìquān)专家(zhuānjiā)服务团“金字”招牌方面，共同构建专家吸纳3条路线、专家选派3个(gè)步骤、专家服务3张清单的“333”工作体系，累计选派748名专家下沉(xiàchén)66个区市县，开展技术服务6000余次，惠及(huìjí)基层干部群众超10万人，有效赋能了两地产业发展和乡村振兴。

在共同(gòngtóng)构筑“巴蜀工匠”技能人才新高地方面，探索(tànsuǒ)实施产业技能“生态链”改革，建立“产教评”技能生态链，促进产业、专业、就业、创业(chuàngyè)“四业连通(liántōng)”；协同举办第二届“一带一路”国际技能大赛，共同开发国家职业标准，深化(shēnhuà)职业技能培训、“巴蜀工匠”赛事协同，互设(hùshè)技能大师工作站点20余个，促进了川渝技能人才链与产业链、需求链融合发展。

川(chuān)渝连续同步同标调整最低工资标准

在推动工资标准(biāozhǔn)联动统一方面(fāngmiàn)，围绕提高劳动者报酬占初次分配的比重，联合发布川渝人力资源市场工资价位，连续两次同步同标(tóngbiāo)调整最低工资标准，有效推动群众工资收入合理平稳增长。

在推动事业单位收入分配制度(zhìdù)改革方面，在全国率先出台(chūtái)公立医院内部绩效分配指引，首创国有林场参与集体林权制度改革增量激励，同步纳入国家(guójiā)高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，为全国收入分配区域(qūyù)协同改革发展提供了川渝经验。

在推动就业质量提升(tíshēng)促增收方面，建立政策对接(duìjiē)协调(xiétiáo)机制，构建“渝悦·根治欠薪、就业、社保”数字平台，共同开展成渝(chéngyú)地区双城经济圈和谐(héxié)劳动关系高质量发展(fāzhǎn)改革创新试点，联合建立跨区域劳动人事争议维权联络机制，率先在创业担保贷款补助等方面打破户籍限制，近五年，重庆为5.4万名川籍劳动者落实培训补贴等就业创业资金3.2亿元。（文／唐灿　图／重庆市人力资源和社会保障局）